Der GSV München e.V. – Gehörlosen-Sportverein München e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, seine Online-Präsenz mit Hilfe von digitalen Strategien zu verbessern, um die Aktivitäten des Vereins und die Sportveranstaltungen besser präsentieren zu können und neue Mitglieder zu gewinnen. Die alte Website war veraltet und die Darstellung der Informationen unübersichtlich. Ich wurde beauftragt, die Website neu zu strukturieren, um sie übersichtlicher und ansprechender zu gestalten.

Zunächst habe ich das Gesicht des Vereins erneuert und das Branding gestärkt. Die Website wurde vereinheitlicht und auf das Wesentliche reduziert.

Der nächste Schritt war, die Website zu einem Nachrichtenportal für die Mitglieder des Verbandes zu machen. Wir haben die Website so gestaltet, dass sie wie eine Mitgliederzeitung funktioniert, indem die neuesten Nachrichten deutlich hervorgehoben werden. Um gezielt nach Informationen aus den Artikeln suchen zu können, haben wir ein Suchfeld integriert. Die Mitglieder erhalten nun regelmäßig einen Newsletter, der wie eine digitale Zeitung aufgebaut ist. Selbstverständlich wurden die geltenden Datenschutzrichtlinien beachtet und umgesetzt.

Ein weiterer wichtiger Schritt war die Digitalisierung des vereinfachten Aufnahmeantrags. Sowohl für die Mitglieder als auch für die Sachbearbeiter wurden die Prozesse vereinfacht und eine Kostenübersicht auf einen Blick bereitgestellt. Früher mussten die Mitglieder jedes einzelne Formular herunterladen, um die Kosten der Mitgliedschaft einsehen zu können. Jetzt ist alles auf einen Blick sichtbar.

Ein weiteres wichtiges Merkmal der neuen Website ist die Präsentation der Vereinskollektion mit einem direkten Link für die Mitglieder zum Kauf der Sportausrüstung. Auch die Informationen auf den Unterseiten der Abteilungen wurden vereinfacht und übersichtlicher gestaltet.

Die neue Website des Gehörlosen-Sportverbandes ist ein voller Erfolg. Die verbesserte Benutzerfreundlichkeit und Übersichtlichkeit hat dazu beigetragen, dass die Mitgliederzahl gestiegen ist und die Zahl der Mitgliederanfragen zugenommen hat. Durch die klare Strukturierung der Website und die stärkere Fokussierung auf das Vereinsgeschehen und die Sportveranstaltungen können sich die Mitglieder besser informieren und fühlen sich stärker mit dem Verein verbunden.

Die Umsetzung der digitalen Strategien war ein voller Erfolg und führte zu großer Zufriedenheit bei Vorstand und Mitgliedern.

Website: www.gsvmuenchen.de

Scherer HR Consulting ist ein erfahrenes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Unternehmen und Investoren in den Bereichen Human Relations und Recruitment spezialisiert hat. Die Projekte reichen von Executive Search bis hin zur Unterstützung von Gründer-Teams bei ihren Team-Building-Aktivitäten. Scherer HR Consulting berät in den Bereichen Einstellungsprozess, Teamentwicklung und den damit verbundenen Herausforderungen. Durch ihre Arbeit in verschiedenen Wachstumsunternehmen in Europa profitieren die Investoren von den Synergien im Bereich Human Capital und Recruitment.

Obwohl Scherer HR Consulting bereits seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Markt tätig ist, hatte das Unternehmen noch nie eine eigene Website. Die Notwendigkeit einer Online-Präsenz wurde jedoch immer größer, da immer mehr potenzielle Kunden online nach passenden Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen suchen.

Die größte Herausforderung für Scherer HR Consulting bestand darin, eine effektive Online-Präsenz aufzubauen und potenzielle Kunden online anzusprechen. Es musste eine Website erstellt werden, die das Vertrauen der Kunden aufbaut und die Kompetenzen des Unternehmens im Bereich HR-Consulting, Executive Search und Coaching widerspiegelt.

Das Risiko bestand darin, dass ohne eine Online-Präsenz Scherer HR Consulting möglicherweise wichtige Geschäftsmöglichkeiten verpasst hätte. Ohne eine Website könnte das Unternehmen von potenziellen Kunden übersehen werden, die online nach HR-Consulting-Dienstleistungen suchen.

Scherer HR Consulting suchte nach einem professionellen Webdesigner, um eine maßgeschneiderte Website zu erstellen, die speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Die Website sollte Informationen bereitstellen, die das Vertrauen der Kunden aufbauen und ihnen die Möglichkeit geben, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Die Website wurde so gestaltet, dass potenzielle Kunden Schritt für Schritt durch den Prozess der Kontaktaufnahme via E-Mail, Telefon oder soziale Medien geführt werden.

Dank der neuen Website von Scherer HR Consulting können potenzielle Kunden das Unternehmen leichter finden und erreichen. Die Website bietet Informationen über die HR-Consulting-Dienstleistungen, Executive Search und Coaching, die Scherer HR Consulting anbietet, und baut so das Vertrauen der Kunden auf. Durch die Reduzierung der Arbeitslast, da viele Fragen bereits auf der Website beantwortet werden, kann sich Scherer HR Consulting stärker auf die Betreuung bestehender Kunden und die Bereitstellung des besten Kundenservice konzentrieren. Die maßgeschneiderte Website ist ein wertvolles Werkzeug, um neue Kunden zu gewinnen und das Unternehmen im wettbewerbsintensiven HR-Consulting-Markt zu positionieren.

Website: scherer-hr.com

Das Institut  IMSW – Institut für Medienevaluation Schulentwicklung und Wissenschaftsberatung wurde 1999 von Prof. Peter J. Brenner gegründet, um auf neue Entwicklungen im deutschen Bildungswesen zu reagieren. Von Anfang an setzte das Institut auf eine starke Webpräsenz, obwohl dieses Medium damals erst im Entstehen begriffen war.

Ende 2020 ist der Webaufritt veraltet und entspricht nicht mehrheutigen Erwartungen

Deshalb soll die Seite aktualisiert werden, damit das Institut weiterhin über seine Arbeit über neue Bildungsherausforderungen wie Klimawandel, Migration und digitale Medienlandschaft informieren kann. Auf diese Weise kann er sein Institut effizienter betreiben, da Öffentlichkeitsarbeit ein wesentlicher Bestandteil der Institutsarbeit ist. 

Das Ziel war, eine Website und eine Online-Reputation zu haben, die regelmäßig über die neuen Herausforderungen der heutigen Gesellschaft berichtet. Gleichzeitig sollte damit ads Interesse potentieller Kunden geweckt und neue Aufträge für Expertisen, Vorträge und Konferenzen eingeworben werden.

Mit seinem Angebot steht Prof. Brenner in Konkurrenz zu großen Bildungs- und Medienkonzernen, die den Großteil des Marktes beherrschen. Er musste daher einen Weg finden, die marktrelevante Öffentlichkeit mit den richtigen Nachrichten zu erreichen.

Die Herausforderung wurde durch die Neugestaltung der Website gemeistert. Die hat einen wesentlichen Anteil daran, dass Prof. Brenner sich in einer veränderten Bildungs- und Medienlandschaft neu positionieren und sein mediales Präsenz wie sein Renommee zu steigern. Der Schlüssel dazu, war weder neu konzipierte Webauftritt, der ein ansprechendes Design mit hohem und stets aktuellem Informationsgehalt verband und der auch leicht zu pflegen war. Die Website ermöglichte die monatliche Publikation eines anspruchsvollen Blogbeitrags, der der die Reichweite der Website wesentlich erweitert und die Abonnentenzahl gesteigert  hat. Seine Website ist zweisprachig in Deutsch und Englisch, um auch ein internationales Publikum in China, Georgien und anderen Ländern zu erreichen. 

Website: www.imsw.de